特區(qū)政府大力促進(jìn)銀髮經(jīng)濟(jì)，與「銀色生產(chǎn)動(dòng)力」兩者之間相輔相成，政府鼓勵(lì)僱主依據(jù)「不論年齡，唯才是用」的原則，按照合理和劃一的甄選準(zhǔn)則評(píng)估應(yīng)徵者或僱員的工作能力。去年政府推出為期3年的「再就業(yè)津貼試行計(jì)劃」，截至今年6月已錄得超過4.5萬名參加者及接近2.3萬宗就業(yè)個(gè)案，其中60歲或以上的參加人數(shù)及就業(yè)個(gè)案數(shù)目約佔(zhàn)總數(shù)的四分之一。

　　從數(shù)據(jù)顯示，鼓勵(lì)企業(yè)聘用銀髮族有一定成效，相信與政府提供津貼有關(guān)。長遠(yuǎn)而言，要「銀色生產(chǎn)動(dòng)力」產(chǎn)生更大的「銀髮經(jīng)濟(jì)」效果，可考慮對(duì)重投職場的60歲以上銀髮族在個(gè)人入息稅方面，作出優(yōu)惠及豁免，鼓勵(lì)銀髮族重投職場。

　　從政府稅收角度看，銀髮族退休後，政府本來就沒有這方面的稅收，若豁免對(duì)60歲以上銀髮族個(gè)人入息收稅，對(duì)政府稅收沒有影響，而且銀髮族有入息，倚靠公共津貼的機(jī)會(huì)也減低，紓緩政府這方面財(cái)政壓力。刺激銀髮族重投職場，更有利於經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)多贏局面。