【大公報訊】人力資源服務(wù)供應(yīng)商萬寶盛華大中華（ManpowerGroup Greater China）昨日（19日）發(fā)布今年第二季就業(yè)展望調(diào)查，結(jié)果顯示香港僱主的招聘意欲顯著回升。在受訪的525名香港僱主中，30%表示未來三個月計劃增加人手，19%則預(yù)期縮減人手，另有50%表示將維持現(xiàn)有員工數(shù)目不變。

　　在薪酬趨勢方面，企業(yè)對未來員工薪酬保持樂觀態(tài)度，今年平均加薪幅度3%，加幅較去年同期減少0.3個百分點，轉(zhuǎn)工員工平均加薪幅度10%至15%。八成僱主表示會在今年加薪，兩成表示會減薪或凍薪。

　　經(jīng)季節(jié)性調(diào)整後，下季香港就業(yè)展望指數(shù)為正11%，較上季上升5%，反映僱主對增加人手的意欲趨於正面。然而，香港的就業(yè)展望指數(shù)仍低於全球指數(shù)的正25%。此次全球調(diào)查涵蓋42個國家及地區(qū)，訪問了超過3.94萬名僱主。

　　調(diào)查顯示，香港七大行業(yè)中，運輸及物流業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，就業(yè)展望指數(shù)為負25%，主要受國際貿(mào)易摩擦、關(guān)稅政策（尤其是美國對華加徵關(guān)稅）以及全球經(jīng)濟增長放緩的影響，導(dǎo)致物流及運輸需求下降。

　　其他行業(yè)則呈現(xiàn)正面趨勢，其中醫(yī)療保健及生命科學(xué)業(yè)的就業(yè)展望指數(shù)最高，達正31%；資訊科技業(yè)緊隨其後，指數(shù)為正27%。此外，隨著旅遊和消費逐步復(fù)甦，消費品及服務(wù)業(yè)的招聘需求也有所增加，指數(shù)錄得正18%。

　　萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在創(chuàng)新驅(qū)動和政策支持的作用下，香港就業(yè)市場正逐步回暖，為各行業(yè)帶來更多增長機遇。她預(yù)計，未來數(shù)月香港就業(yè)市場將保持穩(wěn)健發(fā)展，企業(yè)增聘人手的意願將進一步提升。