【大公報訊】記者王亞毛報道：醫(yī)院管理局早前就管理系統(tǒng)性問題作出檢討，計劃下個月在6間醫(yī)院試行生成式AI草擬醫(yī)療報告，最後由醫(yī)生檢視及修改後簽署，若運作暢順，今年內將推展至大部分公立醫(yī)院，預計對需撰寫報告較多的骨科等幫助較大。同時，醫(yī)管局希望培養(yǎng)敢言文化，鼓勵員工用手機應用程序向部門或上司直接表達各種意見。

　　醫(yī)管局在去年底檢討醫(yī)院管理系統(tǒng)性問題，預計今年6月底前提出的31項建議，包括利用科技支援臨床工作，提升工作效率和安全性等。醫(yī)管局行政總裁高拔陞昨日表示，醫(yī)管局將於下個月利用生成式人工智能技術，輔助醫(yī)生草擬醫(yī)療報告，例如由醫(yī)生寫出要點，用AI完成報告，或AI起草報告後再由醫(yī)生修改，他強調，所有醫(yī)療報告最後都會由醫(yī)生檢視後才簽署。

　　高拔陞指出，醫(yī)管局在2023年共收到11萬份醫(yī)療報告申請，而目前醫(yī)生撰寫醫(yī)療報告平均需佔8%至10%的工作時間。他表示，相信在工序上可幫助人手更快處理大量病人資料，計劃下月將在6間公立醫(yī)院試行，包括瑪嘉烈醫(yī)院、明愛醫(yī)院、聯合醫(yī)院、將軍澳醫(yī)院、伊利沙伯醫(yī)院及天水圍醫(yī)院。

　　推動員工敢言文化

　　同時，醫(yī)管局亦利用人工智能技術，幫助分析患者臨床數據。醫(yī)管局醫(yī)療信息主管彭育華表示，去年9月已在博愛醫(yī)院兩間病房試行「人工智能患者風險預警系統(tǒng)」，利用人工智能分析患者維生指數及化驗結果等臨床數據，並可通過手機應用程序HA Chat和病房智能顯示屏，即時通知臨床醫(yī)護團隊。

　　此外，醫(yī)管局早前發(fā)現，員工各職級架構間未能坦誠溝通，包括下層不敢反映潛在安全風險的問題，醫(yī)管局質素及安全總監(jiān)黃立己表示，希望培養(yǎng)敢言文化，鼓勵員工用手機應用程序HA Chat，向任何部門或直接向上司表達工作、人手安排等各種意見，同時會在新入職員工培訓中加入相關電子課程，盼員工更有歸屬感，營造敢言工作環(huán)境。被問及會否被秋後算賬，高拔陞表示，員工可選擇公開或非公開發(fā)表意見。

　　香港醫(yī)療人員總工會副主席馮權國向大公報記者表示，AI協助人類進行工作是大勢所趨，但病人的醫(yī)療報告有個別性，特殊性，所以醫(yī)生使用時應更加謹慎，針對不同的病人個案輸入更確切的指令，確保嚴格完成報告。