政府將於星期五(二月二十一日)在憲報(bào)刊登《2025年最低工資條例(修訂附表3)公告》，並於二月二十六日提交立法會(huì)。如獲立法會(huì)通過，經(jīng)修訂的法定最低工資水平將於今年五月一日實(shí)施。
委員會(huì)進(jìn)行這次檢討法定最低工資水平時(shí)，採(cǎi)用行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議於二○二四年四月三十日通過的方程式，計(jì)算法定最低工資的建議水平(見附件)。
勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡表示，委員會(huì)深入討論及擬定採(cǎi)用方程式的執(zhí)行方案，並檢視方程式內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的最新數(shù)據(jù)和評(píng)估相關(guān)影響，對(duì)委員會(huì)順利完成檢討法定最低工資水平的任務(wù)感到非常高興。他衷心感謝委員會(huì)主席王沛詩(shī)大律師的卓越領(lǐng)導(dǎo)，以及全體委員的傑出貢獻(xiàn)。
孫玉菡說：「政府經(jīng)審慎考慮，認(rèn)為委員會(huì)已適當(dāng)?shù)芈男袡z討法定最低工資水平的法定職能。委員會(huì)的建議符合法定最低工資的政策目標(biāo)，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當(dāng)平衡，並顧及維持香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>
2024年檢討法定最低工資水平報(bào)告已上載委員會(huì)網(wǎng)頁(yè)(www.mwc.org.hk)。
政府會(huì)於二月二十一日在憲報(bào)刊登《2025年僱傭條例(修訂附表9)公告》，並於二月二十六日提交立法會(huì)。該公告修訂僱主須記錄僱員於某工資期內(nèi)總工作時(shí)數(shù)的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少於每月17,200元(現(xiàn)時(shí)為16,300元)，僱主便可獲豁免記錄有關(guān)僱員於該工資期內(nèi)的總工作時(shí)數(shù)。配合法定最低工資修訂水平的實(shí)施，經(jīng)修訂的每月金額上限將會(huì)與新的法定最低工資水平同日(即今年五月一日)生效。
《行政長(zhǎng)官2024年施政報(bào)告》宣布，政府會(huì)落實(shí)法定最低工資「一年一檢」的新檢討機(jī)制，預(yù)期首個(gè)按新機(jī)制得出的法定最低工資水平將於二○二六年五月一日生效。
附件：https://gia.info.gov.hk/general/202502/18/P2025021800204_486360_1_1739855119524.pdf
